岗位职责：
1、负责员工的入职、转岗、离职、社保公积金、劳动合同签订的手续办理和资料整理归档，并实时更新相关数据；
2、熟悉了解公司的业务，协助上级开展招聘工作，邀约面试、薪酬谈判、录用跟进等；
3、协助企业文化的宣导，维护好员工关系；
4、负责日常的行政考勤，办公环境的管理，行政物资的采买，以及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、具备1年及以上相关工作经验；
3、性格外向、工作细心，有耐心，具备良好的专业基础和服务意识；
4、具备良好的协调沟通能力、学***动性、团队协作能力；